Attestation, certificat et contrat de travail

Documentation · Système de management

Établir en PDF l'attestation de travail, le certificat de travail ou le contrat de travail d'un agent, signés par le directeur général ou le supérieur hiérarchique.

1. Ouvrir la fenêtre

Dossier RH de l'agent › Attestation, certificat, contrat. Choisissez le document : attestation (l'agent travaille dans l'entreprise), certificat (à la fin du contrat, la date de sortie doit être renseignée) ou contrat de travail.

2. Signataire

Le directeur général (Configuration › Entreprise) ou le supérieur hiérarchique de l'agent est proposé. Vous pouvez aussi saisir une autre personne et sa fonction.

3. Contrat de travail

Poste, service, type de contrat (CDI, CDD, stage…), date d'entrée, date de fin (obligatoire pour un CDD) et motif, période d'essai, durée du travail, clauses particulières. Le contrat comporte les articles usuels et la signature de l'employeur et du salarié. La rémunération renvoie à la grille salariale et à une annexe : le logiciel ne gère aucun montant.

4. Établir le document

Établir le document (PDF) : l'aperçu correspond au PDF. Le document est inscrit au dossier (référence, date, signataire) et le contrat est rangé dans les Pièces. Imprimez-le pour la signature manuscrite et le cachet.

Bon à savoir

Faites relire les modèles par votre conseil juridique selon le droit du travail de votre pays.